为提升员工康复医疗业务素质，提高康复医疗团队团结写作能力，努力打造全国**脑瘫康复医疗团队，11月14日我院举办首届集体大学习活动。

1、努力营造一个良好的学习氛围，多渠道引导员工学习，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型医院文化。

2、为员工搭建一个“学习、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的学习感悟与见解，促进员工之间情感，从而更好的强化员工之间的沟通与交流。

3、以集体活动为载体掀起学习的热潮，养成爱学习的好习惯，使医院充满智慧与温馨，营造良好的文化氛围。

   为充分利用医院内部资源，提高员工文化素质，活动各部门负责人提前统计好工作积极认真、积极补课以及加班加点的员工，在全院大会上提出表扬。

   首先由宋海滨主任、匡立田主任、王海宁主任讲话，对各自科室近期工作做阶段性总结，对后期学习提出明确方向以及目标。

   为了提高康复医疗，特教部王海宁主任带领各个小组在一起讨论孩子的计划和目标，做到互通有无。具体根据孩子的情况，各个小组老师发表自己的意见，观看上课视频，为孩子做出下一步康复计划。王海宁主任再给予合理化的建议，让我们目标、计划做到统一性！

   康复部匡立田主任带领康复部所有康复师学习了PT的运动觉察，让治疗老师觉知并体会怎样才是好的姿势，怎样做到运动中保持关节共轴、安全有效… OT的分组学习在石超医生的带领下讨论了：“如何将七种动作模式运用于实际康复”。

   于鹏医生带领中医各位治疗师进行业务学习讨论，深入讨论脑针在益智醒脑、通经活络方面的应用等

   我院将开展集体学习活动制度化，不断提升员工康复医疗技术水平和协作能力，提高康复医疗效果，让患者早日回归社会，为推动康复医疗事业发展，作出我们的贡献。